"Wir können den Wind nicht ändern, 
aber die Segel anders setzen."
Aristoteles

Sie  möchten Ihre beruflichen Handlungsmöglichkeiten erweitern, Fragen reflektieren und Ressourcen zur Bewältigung des herausfordernden Arbeitsalltages neu entdecken?
Sie möchten mehr Klarheit in Ihrer beruflichen Rolle?
Sie möchten die Zusammenarbeit in Ihrem Team fördern und stärken?
Dann sind Sie hier richtig.
 
Professionelle Beratungsformate für Einzelpersonen, Gruppen und Teams 
im beruflichen oder ehrenamtlichen Kontext. 

Supervision

kommt aus dem Lateinischen (super - über, videre - sehen) und bedeutet in diesem Zusammenhang soviel wie "von oben betrachten".
Mit Hilfe der Supervisorin, die den Blick von außen mitbringt, besteht die Möglichkeit, berufliche Fragen und Anliegen zu erforschen und zu reflektieren sowie verschiedene Perspektiven auf Themen einzunehmen, um daraus eigene Lösungen zu entwickeln.

Supervision

ermöglicht die Reflexion von Rolle, Handeln und Erleben im beruflichen oder ehrenamtlichen Praxisfeld.
Supervision ist insbesondere in sozialen Berufen notwendiger Bestandteil der Tätigkeit. Sie kann auf vielfältige Weise unterstützen und einen Beitrag zur professionellen Arbeit und Weiterentwicklung leisten:

Supervision

• ist prozessorientiert
• eröffnet neue Perspektiven und Sichtweisen 
• aktiviert Kompetenzen
• erweitert die Handlungsmöglichkeiten
• ermöglicht klareres Handeln in der beruflichen Rolle
• ist ressourcenorientiert und wertschätzend 
• trägt zur Entlastung und Unterstützung bei und kann Kräfte freisetzen  
• fördert die Zusammenarbeit und Kooperationsfähigkeit im Team 
• ermöglicht die Weiterentwicklung von Kommunikationskompetenzen 
• trägt zur Konfliktklärung bei
• sichert die Arbeitsqualität
• fördert die Selbstreflexion und die Fähigkeit zur Selbsthilfe
• unterstützt beim Umgang mit strukturellen oder anstehenden beruflichen Veränderungen

Methodenintegrative Supervision

Ich arbeite mit einem methodenintegrativen Ansatz.
Was bedeutet das?
Diese Form der Supervision ist nicht an eine bestimmte Supervisionsrichtung gebunden, sondern nutzt professionell und gezielt eine breite Palette an Methoden unterschiedlicher Theorien.
Hier steht daher bewusst eine Vielfalt an Methoden zur Verfügung, die situativ angewendet werden können und sich gegenseitig ergänzen. 
Im Zentrum stehen der Mensch, die Begegnung, die Beziehung, das Supervisionsanliegen. Nicht an erster Stelle die Methode. 
Diese Supervisionsform ermöglicht es, komplexen beruflichen oder ehrenamtlichen Dynamiken, Fragestellungen und Herausforderungen differenziert und individuell zu begegnen.

Zielgruppen

Mein Angebot richtet sich schwerpunktmäßig an Menschen in folgenden Arbeits-/Tätigkeitsfeldern:

• Medizinische und pflegerische Einrichtungen (z.B. MVZ, Tageskliniken, Praxen Krankenhäuser, Pflegedienste, Pflegeeinrichtungen, Seniorenwohngruppen)
• Stationäre Hospize, ambulante Hospizdienste, Palliativdienste/-stationen
• Sozialdienste, Beratungsstellen und andere soziale Einrichtungen 
• Öffentliche Einrichtungen und kommunale Institutionen 
• Vereine und Verbände
• weitere auf Anfrage

Supervision, Teamentwicklung & Coaching

Erfahren Sie mehr zu meinen Supervisions- und Beratungsangeboten: